Recrutement

Objectifs de la fiche

• Identifier les différentes manières pour transmettre une candidature.
• Comprendre à quoi sert un CV.
• Connaître les informations à renseigner dans un CV.
• Comprendre à quoi sert une lettre de motivation.
• Connaître les informations à mentionner dans une lettre de motivation.

Sur le site internet de France Travail

Vous pouvez transmettre votre candidature en utilisant un des nombreux sites internet généralistes qui diffusent des offres de travail dans la plupart des secteurs d'activité et partout en France.

Le site internet de France Travail est la référence pour trouver un travail en France. Environ 160 000 offres sont mises à jour chaque jour. Il vous propose aussi des conseils et des informations utiles pour trouver un travail (fiches de présentation de métiers, témoignages de personnes exerçant un métier...)

Sur des sites internet spécialisés

Il existe aussi des sites internet spécialisés. Certains diffusent des offres limitées à un secteur géographique proche de chez vous. D'autres diffusent des offres dans un secteur professionnel.

Exemples :

le site internet Choisir le service public propose uniquement des offres dans le service public ;

le site internet L'industrie recrute propose uniquement des offres d'emploi dans l'industrie. Grâce aux moteurs de recherche, vous pouvez cibler les sites en fonction de votre profil.

Vous pouvez aussi envoyer une candidature en passant directement par le site internet d'une entreprise qui vous intéresse.

En personne

Internet n'est pas la seule manière de transmettre une candidature. Vous pouvez la remettre en personne dans les locaux de l'entreprise ou pendant un forum / salon professionnel (événement où vous pouvez rencontrer des personnes qui recrutent, parfois spécialisé dans un secteur d'activité : agriculture, industrie, tourisme…).

Le CV, à quoi ça sert ?

Le Curriculum Vitae (CV) est un document qu'une personne envoie à une entreprise dans le but d'être embauché dans cette entreprise.

Il présente la personne à l'employeur :

son expérience professionnelle ;

son parcours de formation ;

ses compétences ;

ses qualités.

Il permet à l'entreprise d'évaluer les capacités de la personne à réaliser le travail attendu.

L'envoi d'un CV n'est pas obligatoire.

Les informations importantes du CV

Il est important de réaliser un CV en fonction des informations demandées par l'entreprise dans son offre.

Nom, prénom, email, numéro de téléphone, âge.

Principales expériences professionnelles ou uniquement celles qui ont un lien avec l'offre.

Formation (diplôme le plus élevé ou celui qui a un lien avec l'offre).

Photographie d'identité (ce n'est pas obligatoire).

Pour l'entreprise qui diffuse l'offre :

Les informations demandées dans l'offre de travail doivent avoir un lien direct avec le travail proposé.

Pour la personne qui élabore son CV :

Une personne qui a été embauchée sur la base d'un CV comportant des fausses informations (diplôme, expérience professionnelle…) peut être licenciée.

La lettre de motivation, à quoi ça sert ?

Dans une lettre de motivation, la personne explique à l'entreprise pourquoi elle répond à l'offre de travail. L'objectif de cette lettre est d'obtenir un rendez-vous avec l'employeur.

Les personnes qui se chargent des recrutements lisent une lettre de motivation en 30 secondes environ. Il est donc très important de faire passer des messages clés dans cette lettre.

Comment écrire votre lettre de motivation ?

1. Expliquez d'abord pourquoi l'offre de travail vous intéresse.

2. Présentez votre expérience en donnant des exemples de compétences qui sont indiquées dans l'offre.

3. Montrez que vous avez bien compris ce dont l'entreprise a besoin.

4. Expliquez ce que vous pourrez apporter à l'entreprise.

5. Concluez en demandant un rendez-vous.

Faites-vous aider

Il est utile de faire relire vos premières candidatures (CV, lettre de motivation) pour avoir un regard extérieur. Choisissez des personnes proches de vous (famille, amis…), en lesquelles vous avez confiance. Elles vous aideront à améliorer votre candidature.

Pour vous préparer à un rendez-vous d'embauche, n'hésitez pas à vous entraîner à l'oral.

Pour cela, faites des simulations avec des personnes proches de vous.

À retenir pour l'examen

Pour postuler à un emploi, on transmet une candidature (en ligne, sur des sites spécialisés ou en personne) avec un CV (parcours, compétences) et souvent une lettre de motivation (expliquer son intérêt). Des structures peuvent aider à les rédiger. Retenez ces deux outils essentiels : CV et lettre de motivation.

Questions d'entraînement

Mémorisez ce thème avec des flashcards et des QCM en répétition espacée.