L'égalité
Objectifs de la fiche
- Comprendre ce qu'est l'égalité, une des valeurs de la République française.
- Comprendre comment s'applique l'égalité entre les femmes et les hommes en France.
- Comprendre ce qu'est la discrimination.
- Identifier les discriminations qui sont interdites par la loi.
L'égalité : qu'est-ce que c'est ?
L'égalité est un principe fondamental de la République française : elle est inscrite dans la Constitution de 1958. Elle est aussi présente dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen.
En France, l'égalité s'applique de différentes manières :
l'égalité devant la loi : la loi est la même pour toutes les personnes ;
l'égalité des droits civiques : tous les citoyens français ont les mêmes droits civiques : voter, se présenter à une élection, participer à un conseil municipal…
l'égalité des droits sociaux : ces droits sont accessibles à tous : éducation, santé, logement, emploi...
L'égalité de tous devant les services publics
Chaque personne peut - et doit - bénéficier des services publics dont elle a besoin :
santé, éducation, sécurité…
Par conséquent, chacun a le devoir de respecter les règles qui organisent le fonctionnement de ces services publics.
La loi interdit de limiter l'accès à ces services selon certains critères : homme ou femme, origine ethnique, handicap, orientation sexuelle...
Exemple : toute personne malade doit être soignée.
Un traitement différent possible
Le principe de l'égalité n'empêche pas de traiter différemment des personnes qui sont dans des situations différentes.
Exemple : les tarifs d'un service peuvent être différents pour les personnes sans emploi, les étudiants, les personnes âgées…
L'égalité femmes-hommes, qu'est-ce que cela signifie ?
L'égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans le Préambule de la Constitution de 1946 : "la loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme".
Cela signifie que les femmes et les hommes ont les mêmes droits et les mêmes devoirs dans tous les aspects de la vie :
éducation, travail, santé, vie politique…
Des inégalités existent entre les femmes et les hommes
Malgré ce que dit la loi, il existe dans la vie de tous les jours des inégalités entre les femmes et les hommes. Ces inégalités sont moins fortes que dans le passé, mais elles sont encore présentes.
En moyenne, les femmes ont un salaire inférieur à celui des hommes en exerçant le même métier et avec le même temps de travail.
Les femmes sont moins nombreuses que les hommes dans les postes de direction.
Les femmes réalisent une grande partie des activités de la vie quotidienne.
Les femmes passent plus de temps que les hommes pour l'éducation des enfants.
La parité dans la vie politique
Des lois ont été votées pour permettre la parité, c'est-à-dire l'égalité entre les femmes et les hommes dans les responsabilités politiques.
Une de ces lois, qui date de 2000, oblige les partis politiques à présenter autant de femmes que d'hommes dans les listes de candidats. Un parti qui ne respecte pas cette obligation doit payer une amende.
Les femmes sont devenues plus nombreuses dans la vie politique, mais il n'y a pas de parité dans les postes à haute responsabilité. Par exemple, il n'y a encore jamais eu de Présidente de la République française.
La discrimination, qu'est-ce que c'est ?
On parle de discrimination lorsqu'une personne est moins bien traitée qu'une autre en raison d'un des critères interdits par la loi, par exemple son handicap, sa religion, son orientation sexuelle...
La discrimination peut exister dans plusieurs domaines : emploi, logement, éducation, accès aux services publics.
Elle peut être directe (par exemple, refuser un emploi à une personne en raison de son origine) ou indirecte (par exemple, appliquer une règle qui semble ne pas faire de discrimination, mais qui, dans les faits, désavantage certaines personnes).
Quels sont les critères ? Quelles sont les sanctions ?
La loi française reconnaît plus de 26 critères de discrimination : origine, sexe, apparence physique, âge, handicap, grossesse, orientation sexuelle, opinions politiques, religion…
Les discriminations sont punies par des amendes et diverses sanctions. Des peines de prison sont possibles en cas de récidive.
Les différentes formes de discriminations
L'État lutte activement contre plusieurs formes de discrimination :
le racisme : discrimination à cause de l'origine ethnique ou raciale ;
l'antisémitisme : perception des Juifs pouvant s'exprimer par de la haine vis-à-vis d'eux ;
Exemples : refus d'embauche, insultes.
la discrimination à cause de la religion ;
le sexisme : comportement particulier, et souvent rabaissant, à cause du sexe de la personne ;
Exemples : salaire plus bas, moqueries, refus d'accès à certains métiers.
la haine et la discrimination anti-LGBT+ : attitude hostile à l'égard des personnes en raison de leur orientation sexuelle.
Exemples : harcèlement, moqueries, refus de soin ou de logement.
À retenir pour l'examen
L'égalité, valeur républicaine, signifie que tous sont égaux devant la loi et les services publics, sans distinction. Elle inclut l'égalité entre les femmes et les hommes, encore imparfaite dans les faits. La discrimination est interdite et punie. Retenez le principe d'égalité et l'interdiction des discriminations.
Questions d'entraînement
L'égalité : qu'est-ce que c'est ?
Réponse : L'égalité est un principe fondamental de la République française : elle est inscrite dans la Constitution de 1958. Elle est aussi présente dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen.
L'égalité de tous devant les services publics, c'est quoi ?
Réponse : Chaque personne peut - et doit - bénéficier des services publics dont elle a besoin : santé, éducation, sécurité… Par conséquent, chacun a le devoir de respecter les règles qui.
Un traitement différent possible, c'est quoi ?
Réponse : Le principe de l'égalité n'empêche pas de traiter différemment des personnes qui sont dans des situations différentes.
L'égalité femmes-hommes, qu'est-ce que cela signifie ?
Réponse : L'égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans le Préambule de la Constitution de 1946 : "l a loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l'homme ".
Des inégalités existent entre les femmes et les hommes, c'est quoi ?
Réponse : Malgré ce que dit la loi, il existe dans la vie de tous les jours des inégalités entre les femmes et les hommes. Ces inégalités sont moins fortes que dans le passé, mais elles sont encore présentes.
La parité dans la vie politique, c'est quoi ?
Réponse : Des lois ont été votées pour permettre la parité, c'est-à-dire l'égalité entre les femmes et les hommes dans les responsabilités politiques.
La discrimination, qu'est-ce que c'est ?
Réponse : On parle de discrimination lorsqu'une personne est moins bien traitée qu'une autre en raison d'un des critères interdits par la loi, par exemple son handicap, sa religion, son orientation sexuelle...
Quels sont les critères de discrimination reconnus par la loi ? Quelles sont les sanctions ?
Réponse : La loi française reconnaît plus de 26 critères de discrimination : origine, sexe, apparence physique, âge, handicap, grossesse, orientation sexuelle, opinions politiques,.
Les différentes formes de discriminations, c'est quoi ?
Réponse : L'État lutte activement contre plusieurs formes de discrimination : le racisme : discrimination à cause de l'origine ethnique ou raciale ; l'antisémitisme : perception des Juifs.
Quel terme désigne précisément la haine ou les préjugés contre les Juifs?
Réponse : La haine ou les préjugés contre les Juifs s'appellent l'antisémitisme.
Quel est le rôle du Défenseur des droits?
Réponse : Le Défenseur des droits protège les droits des personnes face aux administrations, lutte contre les discriminations et défend les droits des enfants.
Que dit l'article 1er de la Constitution française?
Réponse : L'article 1er dit que la France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale, qui assure l'égalité devant la loi.
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